Mange hjemvendte danskeres ønske at finde muligheder og skabe succesoplevelser med jobsøgningen. Emnet er ofte øverst på dagsordenen når folk kontakter os og er på vej hjem til Danmark igen. Det er en del af foreningens formål at være behjælpelig med hvad der kan gøres for den enkelte i form af et match med andre i lignende situation, tips og viden m.v., men vi kunne også godt tænke os at der var et mere konkret tilbud. At man måske kunne tilmelde sig en database hvor vi samlede de mange profiler, kompetencer og senere kunne "sælge os selv", som enkelpersoner og i teams til erhvervslivet, eller arbejde med det på en helt anden måde. Har i ideer så kontakt os eller nedenstående medlemmer der bl.a. er kommet med indput til Djøf artiklen i Marts 2011 på Linkedin.
Input fra vores Linkedin forum: Brian Maharaj Regional HR Officer at EULEX, Albania brimaha@hotmail.com
- "i forhold til det danske arbejdsmarked. Vi er alle enige om at det er en skam - og spild - at vores international kompetencer og erfaringer ikke i større grad efterspørges og værdsættes. Men for at tage de lidt mere fremadrettede og konstruktive briller på spørger jeg - hvad kan der gøres for på en eller anden måde at råbe de danske arbejdsgivere op !?. En artikel som denne er bestemt en mulig vej - men jeg tænker om der måske er andre muligheder. Hvad er f.eks DI´s holdning til dette? Kan der gøres mere/noget andet for at sætte denne problematik på dagsordenen? Er fortsat selv udstationeret med EU men ville da supergerne hjem til DK og arbejde for en dansk arbejdsgiver hvor mine kompetencer og erfaringer kunne bruges (og værdsættes). "
Samt Carsten Brandt, International Experienced Project Manager, Copenhagen. cebrandt@post.cybercity.dk
"Mange firmaer vil gerne høre om de internationale erfaringer men er ikke modne til reelt at bruge dem....Vi kan jo undskylde det med Janteloven eller tage springet og kalde det uvidenhed. Hvis vi vælger uvidenhed er der her basis for at gøre noget ved det....
Måske kunne der bygges et forum der bestod af aktiv rådgivning i forbindelse med : Outsourcing til udlandet, Insourcning fra udlandet, Salgsleds opbygning i udlandet, Indkøb i udlandet, Expat hyring og relocation
(bare en tanke) Jeg er sikker på at denne gruppes medlemmer kunne drive dette vidt med de erfaringer der er at trække på her.
Ole Jeppesen, Software R&D Management Consultant.ole.jeppesen@gmail.com
"Danske expatriates er jo de bedste ambasadører for danmark men samtidig også de informationsbærere som kan inspirere både danskere om nye trends i udlandet samt inspirere udlandet om trends i danmark...og her skal vi ikke glemme at Danmark på mange måder er unik og kan tilbyde verden inspiration. Der må være masivt brug for hjemvendte danskeres input i det danske erhvervsliv samt i de danske representationer i udlandet. promovering promovering promovering
|
| Arrangementer og Events |
Sankthans hos statsministeren
Marienborg Have
Torsdag d. 23. juni 2011 kl 17:15 - 23:00
Arrangementet er gratis Tilmeld jer her
Læs mere her om Statsministerens arrangement >>
Vi ser frem til at møde jer!
---
Global Cross Match coming up in August
København
mere information og
guest speaker oplyses senere
|
| Organisation |
Frivillige hjemvendte gør en forskel, Dig!
Er du villig til at bruge dine kompetencer og hjælpe med at gøre vores organisation endnu bedre og ligeledes mødes med andre hjemvendte ambassadører, så meld dig som frivillig.
Har du lyst, idéer eller blot gå-på-modet til at komme i gang så kontakt os på info@hjemvendte.dk
|
|
Forskning, Presse & Artikler
|
Foreningen bliver indimellem kontaktet af forskere og forskellige medier med henblik på at fremhæve de positive og negative aspekter ved at vende tilbage til Danmark og af at være hjemvendt samt fremme det globale mindset i Danmark.
Repatriates /Expats søges til undersøgelse:
Vi er blevet kontaktet af Otto-Friedrich-Universität Bamberg i Tyskland. Hvis nogen af jer som er vendt hjem af eget initiativ og ønsker at fortælle jeres stories så Klik her for information
Gør som duerne: Flyv ud!
Rejser, hvad enten de finder sted som ren ferie eller er en del af et arbejde, gør os rige, viser en ny undersøgelse.
|
 : : JOBMARKEDET : :
Søger I medarbejdere med internationale kompetencer ? Som virksomhed eller organisation kan I søge gennem vores medlemmer og deres netværk. Kontakt os for annoncering, banner og anden eksponering.
|
|
|
|
 Velkommen tilbage til Danmark.
Quote of the month.
“All travel has its advantages. If the passenger visits better countries, he may learn to improve his own. And if fortune carries him to worse, he may learn to enjoy it.” – Samuel Johnson
Nysgerrighed, åbenhed,
Innovation og accept er nok de ord der kommer til mig når jeg læser månedens motto. Jeg ved fra de mange hjemvendte danskere, som jeg har mødt og været så heldig at udveksle spændende innovative tanker med over de seneste år, at vores mindset og måder at gøre tingene lidt andeledes på når vi vender hjem, fremmer det globale Danmark. Helt komkret kan der gøres mere. Hvor er det vi kan være gode ambassadører i dagligdagens Danmark? Og hvor er det vi må acceptere at den kamp er ikke værd at tage op. Evnen til at kunne se forskellen er en kompetence i sig selv. Jeg ønsker jer alle nogle forrygende sommer måneder, med jer selv og jeres nære, i udlandet såvel de af jer der vælger Danmark dette år.
Enjoy Summer!
Founder & formand
Speaker & Consultant
Kirsten Terndrup Hammarkvist
|
Mød os på!
Facebook
Velkommen Hjem
Moskva - Sorø
Campodia - Brabrand
Luxembourg - Kbh K
USA - Næstved
Spanien-Virum
Argentina - Kbh
På vej Hjem
Shanghai, - DK
Tysk.-Virum
Cypern- DK
Frankrig - DK
Internationale Kompetencer
Interkulturel forståelse
Mod og Indre lederskab
Sprog og Respekt
Distance ledelse
Fleksibilitet og Handlekraft
Relationsopbygning
Empati og tillid
|
JOB MULIGHEDER
Hjemvendte danskere
se seneste nye jobopslag
Klik på banneret nedenfor
|
